Jump to content
T-PAGEANT.COM
  • advertisement_alt
  • advertisement_alt
  • advertisement_alt

ฮือประท้วงโบนัส! โวยกำไร 5,500 ล้านให้แค่120วัน จี้จ่าย6เดือนบวกเพิ่มรวมเงินออม


Recommended Posts

https://www.khaosod.co.th/around-thailand/news_5353257

 

ฮือประท้วงโบนัส! โวยกำไร 5,500 ล้านให้แค่120วัน จี้จ่าย6เดือนบวกเพิ่มรวมเงินออม
%E0%B9%80%E0%B8%A7%E0%B9%87%E0%B8%9A%E0%
 
 
 
 

ฮือประท้วงโบนัส! โวยกำไร 5,500 ล้านให้แค่120วัน จี้จ่าย6เดือนบวกเพิ่มรวมเงินออม
เมื่อเวลา 16.00 น. วันที่ 18 พ.ย.2563 บริเวณหน้าโรง 5 ภายในนิคมอุตสาหกรรมบางปู ซอย E9 ต.บางปู อ.เมือง จ.สมุทรปราการ พนักงานบริษัทเกี่ยวกับ อิเล็กทรอนิกส์ กว่า 2,000 คน รวมตัวกันประท้วงเพื่อเรียกร้องเงินโบนัส หลังยื่นข้อเสนอไปแล้วแต่ทางบริษัทนิ่งเฉย โดย พ.ต.อ.พิสุทธิ์ จันทรสุวรรณ ผกก.สภ.บางปู จ.สมุทรปราการ สั่งการให้กำลังตำรวจเข้ามาดูแลความเรียบร้อย

 

โดยบรรยากาศการประท้วง มีประธานสหภาพแรงงาน เป็นตัวแทนพูดผ่านโทรโข่งปราศรัยไม่พอใจคณะผู้บริหารชาวไต้หวัน ที่ให้ค่าตอบแทนพนักงาน ไม่สอดคล้องกับผลประกอบการที่เพิ่มขึ้นอย่างมหาศาล พร้อมกับประกาศจุดยืนให้ผู้บริหารของ ทำตามข้อเรียกร้องของสหภาพ ซึ่งได้ยื่นไปแต่ทางผู้บริหารกลับไม่สนใจ โดยมีพนักงานชาย-หญิงซึ่งเลิกงานจากกะเช้าออกมาร่วมตัวกันพร้อมกับชูป้ายข้อความ ต่างๆ อาทิ ไม่เอาผู้บริหารต่างชาติ พนักงานก็คนมั๊ยละ เพื่อกดดันให้ผู้บริหารตอบรับข้อเสนอ กระทั่งเวลาผ่านไปกว่า 2 ชม.การประท้วงจึงได้ยุติ โดยไม่มีเหตุรุนแรงแต่อย่างใด

 

 

 

แกนนำ ระบุว่า สำหรับผลประกอบการของบริษัทพบว่าในปี 2563 มีกำไรมากกว่า 5,500 ล้าน เพราะฉะนั้นโบนัสต้องมาขึ้นตามผลประกอบการ แต่บริษัทกลับให้โบนัสกับพนักงานน้อยลงซึ่งไม่สอดคล้องและเป็นไปตามสิ่งที่เราต้องการ ถึงแม้เมื่อช่วงกลางวันจะได้เข้าไปพูดคุยกับคณะผู้บริหารแล้วแต่ทางผู้บริหารก็ยังยืนยันคำเดิม คือไม่สามารถทำตามข้อเรียกร้องได้ เราจึงได้ออกมารวมตัวกันเพื่อเรียกร้อง ความยุติธรรมให้กับพนักงานซึ่งเป็นคนไทย ที่มีผู้บริหารเป็นชาวต่างชาติกดขี่ อย่างน้อยก็เพื่อเป็นการกระจายได้มาหมุนเวียนในระบบเศรษฐกิจไทยบ้างไม่ใช่จะขนออกไปนอกประเทศจนหมด

 

 

023-2-696x391.jpg

 

" สำหรับข้อเรียกร้องที่ทางเราได้ยื่นเสนอให้กับผู้บริหารนั้น มีด้วยกัน 3 ข้อ คือ 1.ต้องแก้ไขเงื่อนไขสภาพการจ้างเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างเพดานค่าจ้างของพนักงาน รายวัน 2.ต้องแก้ไขสภาพการจ้างเกี่ยวกับการปรับค่าจ้างปี 2563 และ 3.แก้ไขข้อตกลงสภาพการจ้างงานโบนัสประจำปี 2563 จากที่บริษัทเสนอให้โบนัสให้กับพนักงานรายวันเฉลี่ย 120 วัน ให้เปลี่ยนเป็น 180 วัน บวก 1.5 หมื่นบาท และ บวก เงินออม 4 พันบาท ส่วนพนักงานรายเดือนโบนัสเฉลี่ย 4 เดือน เปลี่ยนเป็น 6 เดือน บวก 1.5 หมื่นบาท และเงินออม 4 พันบาท "

 

MG_0134-696x391.jpg

 
Link to comment
Share on other sites

ปกติจะเห็นด้วยกับแรงงานเสมอนะ

 

แต่อันนี้คือ อยากฟังฝั่ง บ.ก่อน ว่านางต้องอะไรกับโควิดป่าว

Link to comment
Share on other sites

สถานการณ์แบบนี้ มีงานทำก็บุญแล้วคะมึง 

หันไปทางโรงงานที่ประกาศปิดตัว พนักงานยืนกอดคอกันร้องไห้

Link to comment
Share on other sites

อันนี้ไม่เข้าใจจริง ๆ ค่ะ

ว่า สิทธิเเรงงานมีถึงขนาดไหน

 

กรณีสมัครงาน สัญญาจ้างระบุเเบบไหน มาเเก้ทีหลังได้หรอ

ตามความเข้าใจฉันคือ ตำเเหน่งงาน ค่าตอบเเทนมันระบุเเล้ว

 

ถ้าเราไม่พอใจคือ ต้องไปสมัครที่ ที่ได้เยอะกว่าเดิม ไปสมัครตำเเหน่งที่ดีกว่าเดิมไรงี้

Link to comment
Share on other sites

ไม่ขอวิจารณ์ คนในบริษัทรู้ดีสุด ถ้าผลประกอบการดีก็ควรโบนัสดีผันตาม อย่าเอะอะๆอ้างโควิดเลย หลายธุรกิจกำไรเพิ่มเพราะโควิดก็มี ถ้าเราทำเคยได้โบนัส 6เดือน แต่บริษัทกำไรเยอะขึ้น แต่เหลือโบนัส 4เดือนมันเลยแปลกๆแหละ...

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

ถ้าสัญญาจ้างไม่ระบุว่าต้องจ่ายโบนัส หรือต้องจ่ายกี่เดือน ยังไงก็เรียกร้องไม่ได้ป่ะ เพราะโบนัสไม่ใช่ค่าจ้าง ได้โบนัสก็บุญเท่าไหร่แล้ว เรื่องเยอะระวังจะได้ตกงานกัน 

Link to comment
Share on other sites

อยากรู้ ต่างประเทศมีประท้วงเรียกร้องโบนัสเพิ่มแบบไทยไหม ยิ่งบริษัทไหนมีสหภาพคือประท้วงทุกปี

เยอะแยะค่ะ

ถ้าเห็นว่าไม่เป็นธรรม กลไกประท้วงเพื่อเจรจาต่อรองถูกแล้ว

มันมักจะจบที่การคุยและยอมกันและกัน

 

ปกติเชียร์แรงงาน แต่สภาวะเช่นนี้ ทำอะไรต้องคิดดีๆ

รอฟังเหตุผลบริษัทก่อนว่าฟังขึ้นไหม

Link to comment
Share on other sites

อยากรู้ ต่างประเทศมีประท้วงเรียกร้องโบนัสเพิ่มแบบไทยไหม ยิ่งบริษัทไหนมีสหภาพคือประท้วงทุกปี

เมืองนอกประท้วงกว่าเรายิ่งค่ะ ยิ่งสหภาพแรงงานของรัฐวิสากิจยิ่งบ่อย เจอสไตรค์งานประจำค่ะ รถไฟ รสบัส ไม่วิ่งบ่อยมากกกกกก

 

เราเข้าใจในส่วนของลูกจ้างนะคะ ไม่เกี่ยวหรอกว่ายังมีงานทำก็ดีอยู่แล้วจะมาเรียกร้องอะไร บางบริษัทนางจ้างคือเหี้ย คือเขียมเยอะแยะค่ะ เก็บกำไรไว้ปันผลเข้ากระเป๋าผู้ถือหุ้นอย่างเดียว ส่วนแรงงานลูกจ้างมองเหมือนขี้ เค้าทำงานกันหนักนะคะ โอทีอัดแน่น ยอดกำไรเพิ่มขึ้นตามปริมาณงาน ถ้าไม่มีคนพวกนี้ใครจะเป็นฝ่ายผลิต มันต้องวินวินทั้งสองฝ่ายค่ะ

 

 

Sent from my iPhone using Tapatalk

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...